我校多项措施促进教师专业发展

近年来，为加快教师的成长步伐，我校不断在采取多项措施促进教师专业发展。

一是师徒帮扶。学校通过新老教师“结对子”形式，让师德高尚、业务精湛的老教师切实担负起青年教师成长的重担，通过一对一的言传身教，使青年教师快速成来。

二是举行经验交流活动。多次举行优秀教师交流会，围绕素质教育的实施，在备课、上课、学生弱科转化、学法指导、心理辅导、教学新理念的感悟等多个方面与大家分享经验与体会，起到相互借鉴，共同进步的作用。

三是通过表彰奖励，激发教师专业发展的积极性。学校充分发挥模范的带动作用，对表现优秀的教师进行表彰奖励，使他们以更加积极的姿态，继续做好本职工作。

四是创新思维，提升青年教师教学水平。学校本着“在比赛中提高，在竞争中成才”的原则，定期召开新教师技能大赛，为青年教师的成长搭建平台，从而促进青年教师整体素质的提高。特别是在近期县局举办的技能大赛中，我校教师赵国艳荣获一等奖，并将参加市级技能大赛，王立芬、甄丽敏、李艳娟、田红梅、刘雪敏老师荣获二等奖，充分展示了我校教研兴校的成果。